Sitowise kokemuksia

Käyttäjien antama arvosana
Äänien määrä: 2 Keskiarvo: 1.5

Yllä käyttäjien antama arvosana koskien Sitowise kokemuksia. Arvostele oma kokemuksesi valitsemalla 1-5 tähteä. Klikkaa haluamaasi tähteä yllä olevasta ruudusta. 5 on todella hyvä, 4 hyvä, 3 keskiverto, 2 huono ja 1 todella huono. Lisää halutessasi kommentti sivun alla olevalla lomakkeella.

Sitowise kokemuksia

Kohtaamme elämässä monenlaisia päätöksiä ja tilanteita. Jaakokemuksia.fi-sivusto luo mahdollisuuden keskustelulle eri aiheista kuten Sitowise. Muiden kommenttien lukeminen on hyödyllistä, koska se auttaa sinua tekemään hyviä päätöksiä. Oletko kahden vaiheilla? Etkö tiedä vielä mitä sinun pitäisi tehdä Sitowise asian suhteen? Voit lukea ja kertoa Sitowise kokemuksia vuodelta 2020 vapaasti ja halutessasi anonyymisti. Nykyaikana turvaudumme usein muiden jakamiin käyttäjäkokemuksiin. Haluatko sinäkin auttaa muita kertomalla kokemuksesi?

Auta muita kertomalla avoimesti Sitowise kokemuksesi

Sitowise herättää monenlaisia kysymyksiä ja tunteita. Jos sinulla on siitä kokemusta, voit auttaa muita henkilöitä. Osallistumalla ja jakamalla mielipiteesi autat toisia tekemään hyviä päätöksiä. Sitowise asiaa tutkiva henkilö haluaa vastauksia mm. seuraavanlaisiin kysymyksiin:

  • Mitä pelkoja Sitowise sinulle aiheutti ja vastasiko pelkosi todellisuutta?
  • Mitä positiivista ja negatiivista voisit sanoa Sitowise aiheesta?
  • Mitä tekisit toisin, jos voisit palata ajassa taaksepäin?

3 vastausta artikkeliin “Sitowise kokemuksia”

  1. Voimakkaaseen kasvuun tähtäävä yritys / Vadelma30 sanoo:

    Yritys keskittyy voimakkaaseen kasvuun ja tähtää pörssiin lähivuosina. Kasvu tapahtuu pääasiassa yrityskauppojen myötä, joka on aiheuttanut kitkaa henkilöstön kanssa, joka kokee ettei heitä oikeasti kuunnella tai arvosteta ja resurssit ovat jatkuvasti erittäin tiukoilla työn tekemiseen. Pitkäjänteinen tulevaisuuteen panostaminen ja henkilöstöön sijoittaminen on jäänyt taka-alalle yrityksen rynnistäessä kohti pörssikelpoisuutta. Asia johon panostetaan on viestintä, jolla peitellään halkeamia jotka ovat syntyneet liian nopeasta ja lyhyt jänteisestä kasvusta. Henkilöstön vaihtuvuus on suurta ja kokeneiden tekijöiden tilalle tulee paljon opiskelijoita. Monelle opiskelijalle ponnahduslauta työelämään, mutta harva jää kokemusta saatuaan. Paikkaa kannattaa harkita jos on vasta uran alussa. Palkkakehitys ei ole kovin kilpailukykyinen em. Seikkojen johdosta ja uralla eteenpäin menemiseen vaaditaan paljon henkilökohtaista työtä ja uhrauksia. Vastuuta sälytetään harteille paljon ja tukea ja kaveria ei jätetä asennetta luvataan, mutta todellisuudessa asia on enemmän kaunis ajatus. Google on paras ystävä ja itsenäisesti on pärjättävä itselle uusien asioiden äärellä.

  2. mansikka20 sanoo:

    Tähän arvioon voi myös yhtyä pörssiin listautumisen jälkeenkin. Yritys jatkaa samalla voimakkaan kasvun linjalla ja kosmeettisilla toimenpiteillä yritetään siloitella alati kasvavia halkeamia. Olen huolissani yrityksen kilpailukyvystä ja henkilöstön jaksamisesta lyhytjänteisellä kasvustrategialla. Lisäksi ala on todella kilpailtu ja käytännössä hintoja painetaan koko ajan alaspäin. Tämä tarkoittaa sitä, ettei alalla voida enää tehdä kestävästi tuottavaa kehitystä uhraamatta henkilöstön hyvinvointia ja palkkakehitystä.

  3. Jaska sanoo:

    Tuon äskeisen voi uskoa kun ensimmäisenä tentataan edellisiä työsuhteita eikä kokemus ja pätevyydet kiinnosta kyseistä puulaakia. Ei kannata asiantuntijan vaivautua. Opiskelijoita käyttävät hyväkseen.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Viimeisimmät kommentit Jaakokemuksia-fi sivustolla

  • Liisa artikkeliin Akvatek kokemuksia: “5 tunnin työ 2299 euroa. Työ tehty hyvin, mutta ylihinnoittelu.touko 4, 12:47
  • TJ artikkeliin Kilpailu.fi kokemuksia: “Luvattuja vahvistussähköposteja ei koskaan tule, joten kilpailuihin on mahdoton oikeasti osallistua. Vastaajan tiedot kyllä varmasti keräävät.touko 2, 04:11
  • artikkeliin Sisuste peltoniemi kokemuksia: “Oman tilaukseni tein elokuussa -21. Tänään 1.5.22 ei sänky vieläkään ole saapunut. Tilauksen yhteydessä luvattiin toimitus joulukuussa- 21, eipä näkynyt.…touko 1, 11:00
  • Napoleon artikkeliin Brücke moottorisaha kokemuksia: “Rukke akkukäyttöinen sähkösaha kiinnostaa minua koska minulla on myös muita 18v clic tuotteita, esim porakone ja se on erittäin hyvä.…huhti 30, 10:00
  • selkävaivainen espoosta arvaatte kyllä kuka artikkeliin Sisuste peltoniemi kokemuksia: “Luvatiin ilmoittaa viimeviikolla toimituspäivä. ei ilmoitettu.huhti 27, 07:26

Jaa Sitowise kokemuksesi lomakkeella

Voit kertoa Sitowise kokemuksesi tämän sivun alareunassa olevan lomakkeen kautta. Kertomasi Sitowise kokemus julkaistaan sellaisenaan. Älä kirjoita viestiin henkilökohtaisia tietojasi. Olethan ystävällinen kirjoittaessasi kommenttia. Älä käytä kirosanoja tai muutoin sopimatonta kieltä. Sopimattomat viestit poistetaan automaattisesti.

Muista antaa kokemuksellesi arvosana sivun yläreunassa olevilla tähdillä.

Voiko Sitowise kokemuksia sisältäviin kommentteihin luottaa?

Lukiessasi Sitowise kommentteja, saatat kysyä itseltäsi voiko niihin luottaa. Nykyaikana turvaudumme usein muiden jakamiin käyttäjäkokemuksiin. Erään tutkimuksen mukaan 91 % lukee muiden käyttäjien jakamia kommentteja ja 84 % luottaa internetistä löytyviin yhtä paljon kuin henkilökohtaisesti tehtyyn suositukseen. Suuri osa ihmisistä siis luottaa käyttäjien jakamaan tietoon. Tämä tilasto korostaa kuinka paljon luotamme internetistä löytyvään infoon. Se olikin yksi syy Jaakokemuksia.fi sivuston perustamiseen. Halusimme luoda alustan, jossa sinä ja muut voitte jakaa mielipiteitänne vapaasti Sitowise aiheesta.

Mitä pitäisi ottaa huomioon lukiessa negatiivisia Sitowise kokemuksia?

Otathan huomioon että mikään tuote tai palvelu ei ole täydellinen. Se on yksinkertaisesti mahdotonta, koska jokaisella on erilaiset odotukset. Luettaessa negatiivisia Sitowise kokemuksia on hyvä muistaa, että monesti kyseessä on väärinymmärrys. Joskus näemme negatiivisen kommentin, mutta emme näe yrityksen yritystä korjata tilanne.

Osallistu ja auta jakamalla Sitowise kokemuksia

Haluatko sinäkin auttaa muita kertomalla Sitowise kokemuksia? Edellä siteerattu tilasto korostaa oman mielipiteen ja kokemuksen kertomisen tärkeyttä. Päivittäin henkilöt etsivät Sitowise aiheesta lisätietoa ja käyttäjäkokemuksia. Nyt sinäkin voit auttaa muita kertomalla oman kokemuksesi alla olevalla lomakkeella.

3 vastausta artikkeliin “Sitowise kokemuksia”

  1. Voimakkaaseen kasvuun tähtäävä yritys / Vadelma30 sanoo:

    Yritys keskittyy voimakkaaseen kasvuun ja tähtää pörssiin lähivuosina. Kasvu tapahtuu pääasiassa yrityskauppojen myötä, joka on aiheuttanut kitkaa henkilöstön kanssa, joka kokee ettei heitä oikeasti kuunnella tai arvosteta ja resurssit ovat jatkuvasti erittäin tiukoilla työn tekemiseen. Pitkäjänteinen tulevaisuuteen panostaminen ja henkilöstöön sijoittaminen on jäänyt taka-alalle yrityksen rynnistäessä kohti pörssikelpoisuutta. Asia johon panostetaan on viestintä, jolla peitellään halkeamia jotka ovat syntyneet liian nopeasta ja lyhyt jänteisestä kasvusta. Henkilöstön vaihtuvuus on suurta ja kokeneiden tekijöiden tilalle tulee paljon opiskelijoita. Monelle opiskelijalle ponnahduslauta työelämään, mutta harva jää kokemusta saatuaan. Paikkaa kannattaa harkita jos on vasta uran alussa. Palkkakehitys ei ole kovin kilpailukykyinen em. Seikkojen johdosta ja uralla eteenpäin menemiseen vaaditaan paljon henkilökohtaista työtä ja uhrauksia. Vastuuta sälytetään harteille paljon ja tukea ja kaveria ei jätetä asennetta luvataan, mutta todellisuudessa asia on enemmän kaunis ajatus. Google on paras ystävä ja itsenäisesti on pärjättävä itselle uusien asioiden äärellä.

  2. mansikka20 sanoo:

    Tähän arvioon voi myös yhtyä pörssiin listautumisen jälkeenkin. Yritys jatkaa samalla voimakkaan kasvun linjalla ja kosmeettisilla toimenpiteillä yritetään siloitella alati kasvavia halkeamia. Olen huolissani yrityksen kilpailukyvystä ja henkilöstön jaksamisesta lyhytjänteisellä kasvustrategialla. Lisäksi ala on todella kilpailtu ja käytännössä hintoja painetaan koko ajan alaspäin. Tämä tarkoittaa sitä, ettei alalla voida enää tehdä kestävästi tuottavaa kehitystä uhraamatta henkilöstön hyvinvointia ja palkkakehitystä.

  3. Jaska sanoo:

    Tuon äskeisen voi uskoa kun ensimmäisenä tentataan edellisiä työsuhteita eikä kokemus ja pätevyydet kiinnosta kyseistä puulaakia. Ei kannata asiantuntijan vaivautua. Opiskelijoita käyttävät hyväkseen.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.